Dibber zarządza ponad 600 przedszkolami w 10 krajach, co oznacza ponad 40 000 dzieci, które każdego dnia doświadczają, że są cenne. Dzięki połączeniu ciepłych i wykwalifikowanych ludzi, sprawdzonych zasad pedagogiki, bezpiecznego, stymulującego i zabawnego środowiska oraz nowoczesnych systemów cyfrowych, rozwijamy i zarządzamy wysokiej jakości przedszkolami na całym świecie, jednocześnie adaptując i przyjmując lokalne niuanse tam, gdzie jest to możliwe.

Dibber został założony przez Randi i Hansa Jacoba Sundby, dwoje pasjonatów pedagogiki z Norwegii, którzy poświęcili swoje życie marzeniu o tym, aby dać każdemu dziecku możliwość odkrycia swojej wartości. Z tą misją, Hans Jacob i Randi otworzyli swoje pierwsze przedszkole i zaczęli skupiać się na tym, jak mogą rozwijać swoją wizję. 40-letnie doświadczenie pedagogiczne pozwoliło im na wypracowanie wyjątkowego programu edukacyjnego. Podejście, jakie stosują w biznesie, polega na utrzymywaniu bliskich relacji z firmą i osobistym nadzorowaniu rozwoju pedagogiki w placówkach. Pod kierunkiem Hansa Jacoba i Randi, Dibber rozszerza swoją działalność na nowe rynki i wprowadza kulturę serca do centrów edukacji na całym świecie. Jak mówi Randi, "Dibber ma serce otwarte dla świata".

Kraje nordyckie uznawane są za liderów nie tylko w dziedzinie osiągnięć akademickich, ale także na różnych skalach sukcesu, szczęścia i ogólnego zadowolenia z życia. Wierzy się, że jest to wynikiem zdrowej równowagi między pracą a życiem oraz zamiłowania do spędzania czasu na świeżym powietrzu. Już od wczesnych lat dzieci mają możliwość praktykowania autonomii, jednocześnie doświadczając solidarności, jedności społecznej i wspólnych wartości. To silne połączenie pomaga maluchom pozostać związanymi z naszymi podstawowymi wartościami. Dążymy do osiągnięcia równowagi we wszystkim, co robimy na co dzień. Ta równowaga pomiędzy skupieniem na sobie i społeczeństwie sprzyja holistycznemu rozwojowi dziecka.

W Dibber mówimy: "We are driven by Heart". Oznacza to, że stawiamy na relacje i szanujemy innych. Ta kultura jest wdrażana na wszystkich poziomach firmy i wprowadzana w pedagogikę w naszych centrach edukacyjnych. Tworzy to atmosferę przynależności, którą ludzie doświadczają od razu po wejściu do każdego z obiektów Dibber. Nasi rodzice i pracownicy mówią, że to coś, czego trzeba doświadczyć samemu, ponieważ wejście do przedszkola Dibber - to jak powrót do rodzinnego domu. Wierzymy, że szanowanie ludzi za to, kim są, jest kluczem do utrzymania środowiska, w którym każdy czuje się bezpiecznie i pewnie. To również pozwala im rosnąć i stawać się najlepszą wersją siebie. Od dzieci w naszych przedszkolach po pracowników w naszej globalnej sieci, jesteśmy zjednoczeni w przekonaniu, że każdy zasługuje na możliwość uznania swojej wewnętrznej wartości.

Celem przedszkoli Dibber jest zaszczepienie w dzieciach ciekawości do świata i pozytywnych emocji względem nauki. Rozumiemy bowiem, że dla dzieci nauka musi stać się częścią życia, aby była przyjemna. Strukturalne podejście samo w sobie nie wystarczy, aby to osiągnąć, dlatego ważne jest, aby dzieci uczyły się także ze swojego otoczenia. Oprócz zdobywania wiedzy, pragniemy, aby nasi uczniowie byli życzliwi i empatyczni wobec wszystkich i wszystkiego wokół nich.